노동사건은 해고, 임금체불, 부당노동행위, 차별 시정, 직장내 괴롭힘 등 분쟁을 말합니다. 
사회보장사건의 당사자들은 노령, 장애, 질병, 실업과 같은 사회적 위험이 이미 발생하였거나 발생이 임박한 상황에 놓여 있어,
결국 당사자들의 생존권 보장을 그 내용으로 합니다. 
두 사건 모두 당사자들에게 신속하고 정확한 해결이 필요하고, 사건 초기 단계에서부터 적극적으로 대응해야 할 필요가 있습니다.

노동청, 노동위원회, 근로복지 공단 등에 대한 서면 작성, 입증자료 준비, 전문 상담 뿐 아니라 그에 파생되는 형사, 징계 사건에 이르기까지
전문가 자문을 포함하여 정확한 조언 및 대리 업무를 수행합니다. 

산업재해, 연금, 건강보험, 고용보험 등 보험료 납부처분 취소, 급여 지급거부처분 취소 등 소송에서 의뢰인의 안전과 건강을 최우선으로 고려하되
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